Változás és megújulás

Segítő beszélgetés, Személyiségfejlesztés, ,

Nem olyan régen egy Facebook-csoportban olvastam egy bejegyzést, ami mélyen elgondolkodtatott. Egy tag arról írt, hogy az ünnepek után mérhetetlen ürességet érez. Eddig az adott neki célt, hogy készült a karácsonyra, hónapokig ennek a bűvöletében élt. Olyan volt, mintha az egész éve egyetlen nagy várakozás lenne, de amint elmentek a vendégek és leszedték a fát, nem maradt utána más, csak a szomorúság. Vajon mire lenne neki valóban szüksége? Hogyan kapcsolódhatna be az életébe a valódi megújulás ahelyett, hogy csak az ünneptől várná a megváltást?

A várakozás mint gyermeki attitűd

A várakozás képessége az életünk egyik legfontosabb fejlődési mérföldköve. Aki nem tud várni, annak az idegrendszerében bizonyos késleltető funkciók nem fejlődtek ki megfelelően. Ebben az értelemben a készülődés öröme egy érett, szép dolog.

A gond ott kezdődik, ha valaki kizárólag egy távoli eseménybe vetíti bele minden boldogságát. Ezzel addig nincs is baj, amíg az ünnep után is maradnak célok. De ha a karácsony az egyetlen kapaszkodó, akkor az ünnep elmúltával vákuum keletkezik. Ilyenkor a várakozás már nem fejlődés, hanem menekülés: egy gyermeki attitűd, amely a valóság szürkesége elől a fények és ajándékok világába hátrál.

A változás és megújulás mint cél

Itt jön képbe a változás és a megújulás fogalma, amelyek valójában kéz a kézben járnak. Aki valóban változik, az meg is újul, hiszen a folyamat lényege, hogy valamilyen plusz tartalmat adunk a személyiségünkhöz. Ez a belső többlet pedig dolgozni kezd bennünk, és kihat a hétköznapjainkra is.

De miért olyan nehéz ez? Mi a probléma például az újévi fogadalmakkal? Úgy gondolom, az, hogy nincsenek mögöttük valódi felismerések. Amikor januárban elhatározzuk, hogy „fogyózni fogunk”, gyakran nem nézünk a mélyére: miért is akarjuk ezt valójában? A cél lehet jó, de ha nem emeljük fel a tudattalanunkból a valódi okot a tudatos szintre – azaz nem teszünk mögé valamilyen önismereti tartalmat –, a lendület hamar elfogy.

Karácsonyi maszkok és az ünnep utáni valóság

Sokan azért érezzük magunkat üresnek az ünnepek után, mert a karácsonyra próbáljuk magunkat „összeszedni”. Ott él bennünk a gyermekkori tanítás: karácsonykor jónak kell lenni, különben nem jön a Jézuska. Tartjuk magunkat, próbálunk kedvesek lenni, és (jobb esetben) vigyázunk, hogy ne az ajándékozáskor robbanjon a bomba.

Azonban a mérgező dinamikák ilyenkor sem tűnnek el. A nárcisztikus kapcsolatokban mindig ott van egy „Grincs”, aki elrontja az örömöt, a szenvedélybeteg családokban pedig csak a küszöbig tart a maszkolás. Amikor véget érnek az ünnepek, a kényszerű fegyelem megszűnik, és minden visszatér a régi kerékvágásba. A fókusz újra a problémákra és a taposómalomra kerül.

Hogyan lehet az ünnepből tartós változás és megújulás?

Ahhoz, hogy az ünnepi szeretet ne csak egy átmeneti állapot legyen, hanem valódi változást indítson el, mernünk kell kérdéseket feltenni magunknak:

  • Mi az, amit a karácsonyban a legjobban szeretünk? Mi van meg olyankor, ami a szürke hétköznapokból hiányzik?
  • Milyen régi élményhez köthető ez az érzés? Mit próbálunk évről évre pótolni vagy újraélni?
  • Hogyan tudnánk a hétköznapokban is megteremteni ezt az állapotot?
  • Milyen változtatásokra van szükség rajtunk vagy a környezetünkön, hogy az együvé tartozás érzése az ünnepek után is megmaradjon?

A változás nem egyik napról a másikra történik. Ez egy folyamat, aminek vannak szakaszai, és olykor vannak visszaesései is. A következő bejegyzésemben erről a folyamatról fogok részletesebben írni. Addig is ne feledd: tarts ki akkor is, ha nehéz, mert a valódi megújulás belül kezdődik, nem a naptárban!

Mentálhigiénés segítő beszélgetésért foglalj hozzám időpontot!

Amikor ég a talpunk alatt a talaj

Segítő beszélgetés, Személyiségfejlesztés, , , ,

Egy történettel hadd világítsam meg, mit jelent az, amikor ég a talpunk alatt a talaj. Egy 1988-as júliusi estén, kilenc órakor robbanás történt a Piper Alpha olajfúró platformon, az Északi-tengeren, Skócia partja mentén. Százhatvanhat fős legénység és két mentő vesztette az életét. Ez volt a legborzasztóbb katasztrófa az északi-tengeri olajkitermelés 50 éves történetében.

A hatvanhárom túlélő egyike, Andy Mochan, szuperintendens volt a fedélzeten. A kórházban elmondta, hogy a robbanás és a riasztások hangjára ébredt fel. Megsebesült, de kiszabadult a lakónegyedéből és a platform széléig menekült. Alatta az olaj felszíne lángra lobbant. Csavart acél és más törmelék borította a víz felszínét. A víz hőmérséklete miatt tudta, hogy legfeljebb húsz percig élhet, ha vízbe veti magát. Mindezek ellenére Andy beleugrott.

Amikor megkérdezték, miért hajtotta végére ezt a potenciálisan végzetes ugrást, azt válaszolta: „ugrok és meghalhatok vagy nem ugrok és halálra égek.” Tehát választott az esetleges halál és a teljesen bizonyos halál között. Andy leugrott, mert úgy érezte, nincs más választása. A platformon való tartózkodás ára túl magas volt.

Hogy jön ide ez a történet?

Vagyunk néha úgy, hogy érezzük, valami nincs rendben velünk vagy körülöttünk, de mégsem teszünk semmit. És csak akkor teszünk lépéseket, amikor már nagyon „ég a talpunk alatt a talaj”, vagyis amikor burning platform van. Mindig két választásunk van – legalább. Andy Mochannek is két választása volt. A lehető legjobb megoldást kellett választania, mert „az élet él, és élni akar”.

Oké, de hol kezdjük a változtatást?

Sokszor a változtatást magunkon kell kezdenünk. Például, ha azt szeretnénk, hogy jobban figyeljenek ránk, akkor nem biztos, hogy mások megnevelésével kell kezdenünk, hanem érdemes megnéznünk a saját viselkedésünket. Mi az oka, hogy nem figyelnek ránk? Ez mindig így volt, vagy mostanában lett ilyen a helyzet? Mi a legkorábbi élményünk arról, hogy nem figyelnek ránk? Mit éreztünk akkor? Min kell változtatnunk, hogy jobban el tudjuk érni a céljainkat?

Nem könnyű ezeket a kérdéseket megválaszolni, főként, hogy nem feltétlenül racionális válaszokat kell adnunk. És egyedül nem is biztos, hogy még tudjuk válaszolni.

Három kérdést tegyél fel magadnak, ha változtatni akarsz:

  1. Miért akarod a változást?
  2. Mit vársz a változás végkimenetelétől?
  3. Mered-e vállalni a változással járó nehézségeket?

A változásban benne van a kétség, de az öröm is. Viszont, ha nem lépsz, lehet, hogy még több kétséggel kell szembenézned.

Ha változtatni szeretnél, keress bizalommal!

Tetszett a bejegyzés? Oszd meg másokkal is!